Personalidade ESTJ - O Supervisor

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Pergunte a qualquer ESTJ quais são os valores mais importantes e valiosos para qualquer sociedade e o mais provável é que você irá escutar "ordem, tradição e estabilidade". Pessoas com personalidade do tipo ESTJ sentem uma forte necessidade de pertencer a algo – pode ser uma família, uma comunidade ou algum outro grupo social. Eles gostam de "organizar" outras pessoas e garantir que elas respeitem as tradições ou normas estabelecidas por uma figura de autoridade.

 

Como são extrovertidos, personalidades ESTJ adoram relacionar-se com outras pessoas e ter um papel ativo em organizações tradicionais, respeitadas. Os valores familiares também são muito importantes para os ESTJs e eles fazem o melhor para os manter e defender.

Pessoas com personalidade do tipo ESTJ são muito dedicadas e responsáveis. Um ESTJ fará tudo o que puder para cumprir seus deveres e suas promessas. Pessoas com este tipo de personalidade respeitam e promovem a ética no trabalho, e detestam fortemente, trapaças ou quaisquer tentativas de pular etapas, especialmente no ambiente de trabalho. Cargos de autoridade devem ser merecidos. Ponto final.

ESTJs têm geralmente muita força de vontade e não temem dar voz e defender suas opiniões, mesmo que eles enfrentem oposição considerável. Se, por exemplo, um de seus subordinados for incompetente ou simplesmente preguiçoso, o ESTJ não hesitará em mostrar a sua ira. Personalidades ESTJ aderem aos seus princípios, mesmo que todos fiquem contra eles.

Os ESTJs vivem num mundo de factos claros e verificáveis. Eles são honestos e directos, vivendo no presente e observando tudo o que está a acontecer ao seu redor. Personalidades ESTJ tendem a ter uma visão clara e entendimento do que é aceitável e o que não é – isto geralmente torna os ESTJs líderes e gestores excelentes, embora seus subordinados possam, algumas vezes, reclamar sobre a sua inflexibilidade.

Devido a estas características, personalidades ESTJ são excelentes "cidadãos-modelos", guardiães das tradições e pilares das famílias e comunidades. ESTJs são muito confiáveis e leais, mesmo que sua inflexibilidade possa minar os seus esforços, às vezes. os ESTJs também têm um óptimo senso do que é socialmente aceitável e fazem sempre o melhor para aderir a este ideal.

(Aproximadamente 12-15% da população) Os ESTJs são óptimos a conseguir realizar as coisas. Gostam de comandar o espectáculo e fazer as coisas acontecerem. São responsáveis, conscienciosos e fiéis aos seus compromissos. Gostam de estrutura e podem lembrar-se e organizar muitos detalhes. Planeiam sistematicamente atingir suas metas dentro dos prazos e tão eficientemente quanto possível.

Os ESTJs são compelidos a tomar decisões. Com frequência baseiam suas decisões nas suas próprias experiências passadas. São lógicos, objectivos, analíticos e têm um grande poder de raciocínio. De facto, é improvável que sejam persuadidos por qualquer outra coisa que não a lógica.

Os ESTJs são realistas, práticos e objectivos. Estão mais interessados nas "coisas reais" do que nas intangíveis, tais como ideias abstractas e teorias. Tendem a não se interessar por assuntos para os quais não vêem uma aplicação prática. Sabem o que está a acontecer à sua volta e estão preocupados principalmente com o aqui e agora.

Porque vivem segundo um conjunto de regras, os ESTJs são coerentes e responsáveis. Tendem a ser tradicionais e interessados em manter as instituições estabelecidas. São consistentes nos seus relacionamentos, embora a sua vida emocional e social não seja tão importante para eles quantos outros aspectos da vida. Sentem-se à vontade em formar uma opinião sobre os outros e podem ser disciplinadores rígidos.

Os ESTJs são sociáveis, directos e amigáveis. São fáceis de se conhecer, uma vez que o que se vê é o que ele é.
Possíveis Aspectos Negativos

Porque os os ESTJs adoptam um estrito código de ética, tanto para eles quanto para os outros, podem ser vistos como ditatoriais quando tentam impor seus padrões de comportamento aos outros. Tentar ser mais flexível e tolerante impedirá um ESTJ de se tornar rígido.

Sendo analistas lógicos e impessoais, os ESTJs naturalmente não consideram o impacto que as suas decisões têm sobre os outros. Podem ser vistos como frios e indiferentes, e com frequência, necessitam tornar-se mais conscientes de seus próprios sentimentos como também mais respeitosos dos pensamentos e sentimentos dos outros.

Por serem naturalmente críticos, os ESTJs não demonstram o seu apreço pelos atributos positivos ou contribuições daqueles a sua volta. Necessitam tentar tornarem-se mais conscientes dos talentos e esforços dos outros, e então oferecer os seus cumprimentos e elogios.

Algumas vezes os ESTJs estão tão absorvidos nos seus próprios planos que não param para ouvir o que os outros têm a dizer. Naturalmente não perguntam "o que significa isso", e assim perdem possíveis significados, implicações, conexões e padrões. Uma maneira fácil de se proteger de ser intolerante é esperar alguns segundos antes de falar, dando aos outros a possibilidade de oferecer a sua contribuição.

Frequentemente, os ESTJs saltam para as conclusões sem recolher todas as informações necessárias ou sem ter esperado tempo suficiente para entender uma situação completamente. Necessitam aprender a retardar conscientemente o momento de tomar decisões até que tenham levado em consideração mais informações, especialmente as alternativas que possam ter ignorado.

Os ESTJs que foram capazes de desistir de algum controlo que procuram e que aprenderam que existem áreas acinzentadas na vida (em vez de ver as coisas apenas em preto e branco) tornam-se mais adaptáveis e bem sucedidos.

ESTJ é o quinto tipo mais comum na população, eo segundo mais comum entre os homens. ESTJs compõem:

  • 9% da população geral
  • 11% dos homens
  • 6% de mulheres

Pontos Fortes de um ESTJ

  • Dedicado.
  • Adora criar ordem.
  • Organizadores excelentes.
  • Leal, paciente e confiável.
  • Vontade firme.
  • Direto e honesto.

Pontos Fracos de um ESTJ

  • Geralmente, inflexível e teimoso demais.
  • Gosta de julgar.
  • Pode ter dificuldades em expressar as suas emoções.
  • Acha difícil relaxar.
  • Pode focar-se  demasiadamente no seu status social.
  • Sente-se desconfortável com soluções não-convencionais.

Tags: estj, supervisor

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